Acompanhamento Pós Admissional

Acompanhamento Pós Admissional

Preservando os investimentos na contratação de Talentos


Nossa Solução APA considera em suas premissas que a saída de um Colaborador impacta diretamente sua empresa em aspectos econômicos, organizacionais e administrativos, por isso criamos essa metodologia que contribui decisivamente na preservação desses investimentos.

O APA durante o período de experiência contratual ou em um período ampliado a serdefinido pelo Cliente nossa solução identifica desvios na gestão dos novos Colaboradores e nos processos da sua integração à empresa; aponta dificuldades e valoriza ações positivas de parte a parte; dentre outros aspectos.

O APA é solução dinâmica e eficaz que promove a formatação de equipes de alta performance para atingir objetivos estratégicos do Cliente promovendo a retenção de Talentos.

MANTER TALENTOS É PRESERVAR INVESTIMENTOS

Preserva investimentos do cliente corroborando no aperfeiçoamento contínuo no processo de gestão dos novos Talentos.

CHECANDO O PROCESSO DE BOAS VINDAS AO TALENTO

Identifica desvios administrativos e operacionais no processo de gestão dos novos Talentos.

COMO SEU NOVO COLABORADOR AVALIA SUA EMPRESA

Identifica do ponto de vista do Talento, "gaps" (falhas) no processo de integração do mesmo ao novo ambiente corporativo em que está inserido.

CONHECER TODAS AS INTERAÇÕES

Avalia e modo integral a gestão da empresa sobre o novo colaborador e a visão que o colaborador dispõe sobre seu novo trabalho.

SABER O QUE SEU TALENTO ESPERA ENCONTRAR

Mensura as expectativas do colaborador na carreira profissional que estará trilhando na empresa.

RESUMO PRATICO DE COMO CONTRATAR:

Processo de compra
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