Acompanhamento Pós Promoção

Acompanhamento Pós Promoção

Preservando os investimentos em Promoções de Talentos


A solução APP considera que a promoção de Colaboradores não é um ato isolado, pontual. Considera que é um processo de integração permanente entre Colaborador, Empresa e seu novo cargo, suas novas atribuições e responsabilidades.

O APP reúne metodologia para gestão das competências necessárias a nova posição do Colaborador, o que significa associar uma gestão adequada e correta para direcionamento das suas novas atribuições e qualificações em função do novo cargo.

O APP sistematiza esse acompanhamento, preserva os investimentos de nossos Clientes na promoção de Talentos e potencializa os resultados frente aos objetivos estratégicos definidos com a promoção.

PROMOVER E VERIFICAR EVOLUÇÃO

Avalia o processo de introdução do Colaborador na nova posição, verificando se todas as competências a serem adquiridas para a nova posição estão em desenvolvimento.

O COORDENADOR DO PROMOVIDO ESTÁ SATISFEITO?

Avalia o grau de satisfação do Cliente com a promoção realizada.

IDENTIFICA "GAP's"

Identifica "Gap's" (desvios) de treinamento para exercício na nova função.

SÃO ALTOS OS INVESTIMENTOS DA EMPRESA ENVOLVIDOS NUMA PROMOÇÃO

Preserva investimentos efetivados no desenvolvimento do Colaborador promovido.

PROMOÇÃO COM RESPONSABILIDADE REQUER SUPORTE DE INFORMAÇÕES

Ao produzir histórico de promoções, suporta a criação de um processo sólido para novos "cases" (situações), podendo aderir qualidade ao plano de carreira ou simplesmente ao desejo de novas promoções.

RESUMO PRATICO DE COMO CONTRATAR:

Processo de compra
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